Ekonomi & ledarskap

Idén till boken Ledarskap i praktiken fick jag efter att ha gått en ledarskapskurs för några år sedan. Jag frågade en av kursledarna hur jag skulle omsätta dennes teorier i praktiken, i min verksamhet och vardag. Svaret jag fick var inget vidare, en svävande utvikning som inte gjorde mig klokare. Då bestämde jag mig för att göra ett eget koncept, som jag kom att kalla Ledarskap i Praktiken. Jag ville ta fram ett material, en bok, som ger mig stöd i min yrkesroll som ledare.

Trust in leaders at a low point

We follow corporate scandals as they unfold in newspapers and other media. There seems to be a never-ending stream of illegal and unethical business conduct. The scandals relating to corruption and money funnelled through complex ownership structures to offshore accounts. Sweatshops with children and adults working under, what can only be described as, slave-like conditions. Leaders taking advantage of entrusted power, sexual advances, lewd and improper so-called jokes and discrimination. Adding harassment and bullying of employees who speak up, blind-eyeing unacceptable behaviour, companies are put to shame and struggle to explain how they ended up where they are and how they plan to credibly deal with the challenges.