Processen

Detta är en berättelse om ett framgångsrikt utvecklingsarbete inom Haninge kommuns barnomsorg. Boken beskriver hur man kan utvecklas tillsammans i arbetet och skapa framtidstro igen … efter omfattande verksamhetsförändringar och nedskärningar på 33 procent.Genom flera processinriktade parallella utvecklingsinsatser inom arbetsmiljö, ledarskap, kompetens, aktivt lärande och kvalitet har Haninge kommuns barnomsorg för mindre kostnad än tidigare kunnat kvalitetssäkra och utveckla sin verksamhet.Boken beskriver hur en organisations utveckling måste gå genom människor både tankemässigt och känslomässigt för att skapa ett bestående resultat för fortsatt utveckling och en kultur för en lärande organisation. Människors välbefinnande är avgörande för hur långt en organisation kan nå.Britt-Marie Kluge arbetar som utvecklingskonsult inom arbetsmiljö, organisationskultur, ledarskap, kompetens och kvalitet. Hon är utbildad förskollärare och har arbetat 24 år på olika nivåer inom Haninge kommuns barnomsorg. Varit ansvarig projektledare för chefs- och personalutveckling, förändringsarbete av förskolans inre miljö samt för utarbetande och genomförande av generella och lokala arbetsplatsprogram.Britt-Maries hemsida