ledarskap

  1. Bildning, Business och Blues av Johan Sjölin

    Bildning, Business och Blues av Johan Sjölin

    Berätta om din bok! Min bok handlar om mina 30 år som friskoleentreprenör. Om hur skolan förändrats i Sverige under dessa år och hur företagarens villkor förändrats. Jag har startat 7 skolor under dessa år och två av dem har varit mina egna projekt där jag varit delägare. Rytmus musikgymnasium, med start 1993 och grundskolan Pops Academy med start 2015... läs mer
  2. Förändringens virvelvind av Tomas Helling

    Förändringens virvelvind av Tomas Helling

    Berätta om din bok! Min bok handlar om vilka, många gånger smärtsamma, känslor som människor upplever i samband med förändringar. Många känner sig som offer för förändringar. Andra ser de som möjligheter. Inte alla förändringar är förbättringar. De saknar ibland riktning. Däremot krävs i princip alltid förändringar för att få förbättringar till stånd. I boken får vi följa fyra olika... läs mer
  3. I pensionskapitalets tjänst - Mina 22 år på Alecta av Per Frennberg

    I pensionskapitalets tjänst - Mina 22 år på Alecta av Per Frennberg

    Hur kom boken till? Efter att jag hade slutat på Alecta hade jag väldigt gott om tid. Eftersom jag varit med om mycket under tiden på Alecta och gillar att skriva föll det sig naturligt att skriva en bok om mina 22 år på företaget. Det fanns mycket att berätta och jag gillade idén att dokumentera för eftervärlden vad jag... läs mer
  4. Mänsklig försäljning i den digitala världen av Peter Bergdahl

    Berätta om din bok! Äntligen har jag fått förmånen att skriva en bok om mitt älskade yrke! Jag har jobbat med försäljning och ledarskap sedan början av 2000-talet. Under denna tid har försäljning gått från jämförelseförsäljning av likvärda produkter till nu att över tid teama med kunden för att skapa de bästa förutsättningarna för båda parter att vinna på relationen... läs mer
  5. Kan Jag så kan du av Freddie Larsson

    Kan Jag så kan du av Freddie Larsson

    Berätta om din bok! Det här med ledarskap är egentligen inte så svårt. Det finns bara ett sätt att leda och det är genom att vara sig själv. Att utgå från sina egna känslor, erfarenheter, kunskaper och värderingar. Jag menar att man inte kan styra sitt agerande utifrån särskilda ledarstilar och teoretiska modeller, utan att det är ens känslor, instinkter... läs mer

5 objekt